Gestionarea salarizării nu se rezumă la calculul unui salariu net. Implică contribuții, declarații lunare, acte adiționale, REVISAL, termene legale și responsabilitate directă în fața ITM și ANAF. Dacă ai angajați, știi deja cât timp consumă — mai ales când legislația se schimbă de mai multe ori pe an.
La Niță Rodica – Cabinet Expert Contabil oferim servicii complete de salarizare externalizată, 100% online, pentru firme din toată România. Cu peste 28 de ani de experiență CECCAR, preluăm statele de plată, declarațiile și toate obligațiile lunare legate de personal.
Vrei să înțelegi cum funcționează salariul minim în 2026?
Am publicat un ghid detaliat cu valorile salariului minim brut din 2026, calculul net, costul total pentru angajator și pașii obligatorii la fiecare modificare legislativă.
Cui i se adresează serviciul de salarizare
- SRL-uri și micro-întreprinderi cu 1–50 de angajați, care nu au departament HR intern
- PFA-uri și întreprinderi individuale cu angajați, care au nevoie de state de plată corecte
- Firme din construcții care trebuie să aplice regimul fiscal specific sectorului
- Start-up-uri care angajează pentru prima dată și au nevoie de REVISAL, contracte și salarizare de la zero
- Firme cu contabilitate la alt cabinet care vor să externalizeze doar salarizarea, separat
Ce include serviciul de salarizare
- Calculul lunar al salariilor nete pe baza contractelor individuale de muncă
- Generarea statelor de plată și a fluturilor de salariu (format digital)
- Întocmirea și depunerea lunară a Declarației D112 la ANAF
- Actualizarea REVISAL la fiecare modificare (angajare, încetare, act adițional)
- Pregătirea actelor adiționale la schimbarea salariului minim sau a altor condiții
- Calculul corect al contribuțiilor: CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%, CAM 2,25%
- Aplicarea deducerilor personale și a sumelor netaxabile conform legislației în vigoare
- Consultanță privind costul total al angajatorului și impactul modificărilor legislative
Cât costă serviciul de salarizare
Tariful pentru serviciile de salarizare pornește de la 100 EUR pe lună, în funcție de numărul de angajați, frecvența modificărilor și complexitatea situațiilor (sporuri, ture, construcții, detașări).
Tariful final se stabilește după o evaluare a situației tale. Poți solicita o ofertă personalizată fără obligații, iar dacă ai deja un contract de contabilitate cu noi, salarizarea se poate integra în pachetul existent la un cost preferențial.
Facturarea se face lunar, prin e-Factura, conform termenilor contractuali.
De ce să externalizezi salarizarea la noi
- 28+ ani de experiență — membră CECCAR din 1997, carnet profesional nr. 18881
- 100% online — fără deplasări, comunicare pe WhatsApp, email și Google Meet
- Actualizare continuă — urmărim modificările legislative și le aplicăm proactiv, fără să așteptăm să le descoperi tu
- Răspundere profesională — avem asigurare de răspundere profesională și lucrăm pe bază de contract clar
- Un singur interlocutor — vorbești direct cu expertul contabil, nu cu un call center
Cum funcționează colaborarea
1. Contact inițial
Ne trimiți un mesaj pe WhatsApp sau email cu o scurtă descriere a situației tale: câți angajați ai, ce tip de contracte și dacă ai deja state de plată sau pleci de la zero. Răspundem în aceeași zi.
2. Evaluare și ofertă
Analizăm situația, verificăm contractele existente și îți oferim un tarif clar, fără costuri ascunse. Dacă acceptăm colaborarea, semnăm un contract de prestări servicii.
3. Preluarea datelor
Transmiti documentele necesare (contracte, acte adiționale, foi de pontaj) prin platforma noastră digitală de preluare documente. Nu se pierd, nu se uită, totul este organizat.
4. Procesare lunară
În fiecare lună calculăm salariile, generăm statele de plată și depunem D112 la ANAF. Primești fluturile de salariu pe email, gata de distribuit angajaților.
5. Consultanță continuă
Ori de câte ori apare o modificare legislativă (ex. salariul minim din iulie 2026), te anunțăm, pregătim actele adiționale și actualizăm REVISAL — fără să trebuiască să urmărești tu Monitorul Oficial.
Întrebări frecvente
Pot externaliza doar salarizarea, fără contabilitate?
Da. Serviciul de salarizare funcționează independent. Mulți clienți au contabilitatea la alt cabinet și ne încredințează doar salarizarea.
Ce se întâmplă dacă am angajați în construcții?
Aplicăm regimul fiscal specific sectorului construcțiilor (salariu minim 4.582 lei în 2026, contribuții complete). Calculul și raportarea sunt diferite, dar le gestionăm fără costuri suplimentare.
Cât de repede puteți prelua salarizarea?
De regulă, preluarea se face în 3–5 zile lucrătoare de la semnarea contractului, în funcție de volumul de documente. Dacă este urgentă, discutăm un termen mai scurt.
Trebuie să-mi instalez vreun program?
Nu. Lucrăm cu platforma noastră online de preluare documente (Google Drive / email). Nu ai nevoie de software suplimentar. Fluturii de salariu și statele de plată vin pe email în format PDF.
Ce faceți dacă se schimbă salariul minim în timpul anului?
Pregătim actele adiționale, actualizăm REVISAL cu cel puțin o zi înainte de data efectului, recalculăm statele de plată și te informăm pe WhatsApp. Tu nu trebuie să faci nimic.
Solicită o ofertă pentru salarizare
Trimite-ne un mesaj cu numărul de angajați și tipul de activitate, iar noi revenim cu o ofertă clară în aceeași zi.